Kompetensi Apakah Hanya Sekedar Pernyataan?

Selama ini kita banyak mendengar istilah kompetensi. Tapi sebenarnya apa itu kompetensi? Apakah hanya ditunjukkan oleh selembar kertas hitam diatas putih yang kita kenal sebagai ijazah? Ataukah lamanya pengalaman kerja atau ……………… hmmm kemampuan seseorang dalam melaksanakan suatu tugas tertentu atau bias juga senioritas dalam pekerjaan?
Kalau kita melihat UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan: pasal 1 (10) tertulis bahwa “Kompetensi adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan”. Dari undang-undang tersebut dapat disimpulkan bahwa kompetensi sesorang dapat diakui bila dari aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sudah sesuai dengan standar yang ditetapkan. Jadi kompetensi seseorang ternyata tidak bias hanya ditetapkan menurut asumsi seperti yang telah dibahas sebelumnya.
Untuk lingkup tenaga kerja, kompetensi seseorang dalam pekerjaan ditetapkan oleh BNSP. Mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) No. 23 Tahun 2004, tentang Badan Nasional
Sertifikasi Profesi (BNSP) menjelaskan tentang sertifikasi kompetensi kerja sebagai suatu proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan objektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesia dan atau Internasional.
Jadi dapat disimpulkan bahwa kita tidak boleh dengan mudah mendefinisikan arti kompetensi, apalagi menilai apakah sesorang telah kompeten atau belum dibidangnya, karena kita harus melihat pengetahuannya, keterampilannya dan sikap sesuai dengan standar yang dipersyaratkan, disamping itu juga harus mencakup lima dimensi kompetensi:
• Task skills, seseorang dalam melakukan tugas per tugas.
• Task management skills, kemampuan seseorang dalam mengelola beberapa tugas yang berbeda dalam pekerjaan
• Contingency management skills, kemampuan seseorang dalam menanggapi adanya kelainan dan kerusakan pada rutinitas kerja.
• Environment skills/job role, kemampuan seseorang dalam menghadapi tanggung jawab dan harapan dari lingkungan kerja serta beradaptasi dengan lingkungan.
• Transfer skills, kemampuan seseorang dalam mentransfer kompetensi yang dimiliki dalam setiap situasi yang berbeda. 
Bila melihat penjelasan diatas, ternyata komptensi bukan hanyalah sekedar istilah, bukan hanya sekedar pernyataan, tetapi juga harus didukung dengan kemampuan seseorang berdasarkan standar yang telah ditetapkan.